[1]帅明君.冲突功能主义理论在企业冲突管理中的运用探究[J].现代农业研究,2019,(8):131-132.
　Shuai Mingjun.Research on the Application of Conflict Functionalism Theory in Enterprise Conflict Management[J].Modern Agricultural Research,2019,(8):131-132.
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冲突功能主义理论在企业冲突管理中的运用探究
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《现代农业研究》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2019年8期
页码:
131-132
栏目:
农业推广与实践
出版日期:
2019-07-05

文章信息/Info

Title:
Research on the Application of Conflict Functionalism Theory in Enterprise Conflict Management
作者:
帅明君
江西财经大学330013
Author(s):
Shuai Mingjun
Jiangxi University of Finance and Economics 330013
关键词:
冲突功能主义; 冲突管理
Keywords:
conflict functionalism;  conflict management
摘要:
二十世纪中期，结构功能主义认为冲突违反了社会组织常态，强调冲突的负面效果。 但随着时间推移，人们对冲突有了新的认知，科赛尔提出冲突功能主义理论，强调冲突不可能避 免且具有整合社会的功能，补充了冲突的正面效果。企业人员繁多，冲突不可避免，如何进行有 效的冲突管理至关重要，本文希望通过对冲突功能主义的解读，为企业冲突管理提出参考意见。
Abstract:
In the middle of the 20th century,structural functionalism believed that conflict was a viola? tion of the normal state of social organization which emphasized the negative effects.However,people have a new understanding of conflict.Coser put forward functionalist conflict theory,emphasizing that conflicts cannot be avoided and have the function of integrating society.Emphasize the positive effects of conflict.Enterprise is a complex organization.How to carry out effective conflict management is very important.This paper hopes to provide reference for enterprise conflict management through the interpre? tation of conflict functionalism.

参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
作者简介：帅明君（1998-），女，汉族，江西九江人，在校本科生，研究方向：人力资源，组织行为。
更新日期/Last Update: 2019-07-05